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仕事のストレスがつらいときはどうする?

記事のサマリ

仕事のストレスがつらいときは、まず自分が今どんな状態かに気づき、頭の中の考えや出来事を書き出して整理してみると、気持ちを扱いやすくなります。仕事の場面では、完璧をめざしすぎない、こまめに区切る、抱え込まず相談するといった小さな工夫が助けになります。つらさが強い・長く続くときは、休むことや専門機関への相談も、自分を守るための大切なセルフケアです。

「日曜の夜になると気持ちが重くなる」「仕事のことを考えると眠れない」。そんなふうに、仕事のストレスにすり減ってしまうことはありませんか。仕事のストレスは多くの人が経験するもので、その背景や仕組みを少し知るだけで、向き合い方が見えてくることがあります。この記事では、仕事のストレスがつらいときにできるセルフケアを、はじめての方にもわかるように、ていねいに整理していきます。

この記事で整理できること

  • 仕事でストレスがたまりやすい背景
  • つらさに、まず自分で気づくこと
  • 仕事にまつわる考え方を整理するステップ
  • 仕事の場面でできる具体的なセルフケア
  • 休むこと・相談することの大切さ
  • 専門機関に相談する目安

仕事のストレスがつらいときはどうする?

仕事のストレスがつらいときは、まず自分が今どんな状態かにていねいに気づき、頭の中にある考えや出来事を整理することから始めると、気持ちを扱いやすくなります。

仕事のストレスは、「がんばらなきゃ」「迷惑をかけられない」という思いから、つい一人で抱え込んでしまいがちです。けれども、つらさが強いときほど、無理に乗り切ろうとするのではなく、まず自分の状態に気づくことが助けになります。仕事で疲れてしまうのは、あなたが弱いからではありません。まずは、いまの自分をやさしく眺めるところから始めていきましょう。

理解を深める:ストレスを感じたときはどうする?

そもそも仕事でストレスがたまるのはなぜ?

仕事のストレスは、業務の量や責任、人間関係、評価へのプレッシャーなど、さまざまな要因が重なって生じるものです。

仕事の場面では、締め切りに追われる、対応がいくつも重なる、思うように成果が出ない、職場の人間関係に気を使うなど、刺激(ストレッサー)になりやすいものが日々続きます。しかも、その多くは自分の力だけでは避けにくいものです。だからこそ、要因をすべてなくそうとするより、自分の受け取り方や向き合い方を整えていくほうが、現実的な助けになります。働く人向けには、厚生労働省のポータルサイトこころの耳で、職場のストレスの仕組みやセルフケアの教材がわかりやすく公開されています。

つらさに、まずどうやって気づく?

仕事のストレスに向き合う第一歩は、つらさを「ある」と認めて、自分のサインに気づくことです。

忙しい毎日のなかでは、自分の疲れに気づかないまま走り続けてしまうことがあります。たとえば、朝起きるのがつらい、些細なことでイライラする、好きだったことに興味がわかない、眠りが浅いといった変化は、心と体からのサインかもしれません。こうしたサインに早めに気づけると、無理を重ねる前に手を打ちやすくなります。「最近ちょっと疲れているな」と気づくこと自体が、もう立派なセルフケアです。一日の終わりに今日の調子を一言メモしておくと、自分の変化に気づきやすくなります。

仕事の考え方はどう整理すればいい?

自分のサインに気づいたら、仕事にまつわる考えを書き出して整理してみると、気持ちが見えやすくなります。

仕事でストレスを感じているとき、頭の中では「また失敗した」「自分だけできていない」といった考えがぐるぐると巡りがちです。それを紙やスマホに書き出すだけでも、外から眺められるようになります。次のような順で整理すると取り組みやすくなります。

  1. 出来事 — 何があったかを、事実として短く書く
  2. 気分 — そのとき感じた気持ちと、その強さを書く
  3. 考え — 頭に浮かんだ考えを書き、別の見方がないかも探してみる

たとえば「一度のミスで自分はダメだ」と感じたとき、「今回はうまくいかなかったが、いつもそうとは限らない」と見方を広げられないか探してみます。考え方のクセに気づき、選択肢を増やしていくこの進め方は、認知行動療法でよく使われる方法をもとにしています。

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仕事の場面では、具体的に何ができる?

考えの整理とあわせて、仕事の進め方を少し工夫することも、ストレスと向き合う助けになります。

気持ちを直接変えようとするのは難しくても、働き方の小さな工夫は取り入れやすいものです。たとえば、次のようなことが挙げられます。

  • 完璧をめざしすぎず、「まず60点でいい」と区切ってみる
  • 仕事をいくつかに分け、こまめに小さな区切りと休憩を入れる
  • 抱え込まず、頼めることは早めに相談・依頼する
  • 昼休みに少し席を離れる、深呼吸するなど、合間に体をゆるめる

どれも特別なことではありませんが、小さく区切り、小さく頼ることが、負担のたまり方を変えていきます。できる日とできない日があって当然です。やろうとしたこと自体を、まず大切にしてください。

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つらいときは休んでいい? 相談してもいい?

つらさが積み重なってきたと感じるときは、無理を続ける前に、休むことや誰かに相談することを考えてみてください。

仕事のストレスは、我慢し続けるほど解決するものではなく、むしろ気づかないうちに少しずつ重くなっていきます。だからこそ、限界まで耐えるのではなく、こまめに休み、こまめに気持ちを外に出すことが大切です。休むことも相談することも、決して甘えではなく、働き続けるためのセルフケアです。社内に話しにくいときは、産業医や社外の相談窓口を頼る方法もあります。話す相手は、必ずしも社内の人でなくてかまいません。

専門機関に相談する目安は?

つらさが強い、または長く続いていると感じるときは、一人で抱えず、専門機関に相談することを考えてみてください。

たとえば、気分の落ち込みや不安が二週間以上続いている、眠れない・食欲がない状態が続いている、休日も気持ちが休まらない、仕事に集中できず支障が出ている。こうしたサインが見られるときは、相談を考えるひとつの目安になります。相談することは、弱さではなく、自分を大切にするための行動です。どこに相談すればよいか迷うときは、厚生労働省のこころの耳に相談窓口の情報がまとめられています。専門的な背景を知りたい方は、国立精神・神経医療研究センター 認知行動療法センターの解説も参考になります。

仕事のストレスへのセルフケアは、自分を追い込むためのものではなく、自分をラクにするためのものです。「うまくこなせない」と感じる日があっても、それはあなたが弱いからではありません。つらいときは一人で抱えず、専門機関の力を借りることも、大切なセルフケアのひとつです。

よくある質問

仕事のストレスは我慢するしかないのでしょうか?
我慢し続けることが解決にはつながりにくいのが実際です。ストレスは気づかないうちに少しずつ積み重なっていくため、限界まで耐えてから対処するより、日々のなかで小さく手放していくことが大切です。自分の状態に気づき、こまめに整理したり相談したりすることは、決して甘えではなく、長く働き続けるためのセルフケアです。
上司や同僚に相談するのが苦手です。どうすればいいですか?
相談が苦手だと感じる方は少なくありません。いきなり大きな相談をしようとせず、まずは信頼できる一人に「最近少し疲れている」と伝えるだけでも十分です。社内に話しにくいときは、社外の相談窓口や産業医、専門機関を頼る方法もあります。話す相手は社内の人でなければならない、というわけではありません。
休んでもいいのか、罪悪感があります。
休むことに罪悪感を覚える方はとても多いですが、休息は仕事を続けるために欠かせない時間です。疲れた状態で無理を重ねるより、いったん休んで整えるほうが、結果として自分も周囲も助かることがあります。休むことは、自分の状態を立て直すための前向きな選択だと捉えてみてください。
どのくらいつらければ相談していいのですか?
相談に「これくらいつらくないとだめ」という基準はありません。つらいと感じた時点で、相談を考えてよいのです。気分の落ち込みや眠れない状態が続く、仕事に集中できない、休日も気持ちが休まらないといったサインがあるときは、早めに専門機関を頼ることが、自分を守ることにつながります。

次にできること

参考・出典

  1. 厚生労働省 こころの耳:働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト
  2. 国立精神・神経医療研究センター 認知行動療法センター「認知行動療法とは」

※ 本記事はセルフケア・教育を目的とした情報であり、特定の疾患の診断・治療を目的としたものではありません。つらさが強い・長く続く場合は、無理をせず医療機関や専門家への相談もご検討ください。